★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2024-03-14
俞女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：福建霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：福州
自我描述
自我評(píng)價(jià)：1、五年中大型企業(yè)人資行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年+創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)招聘，偏重醫(yī)療軟件行業(yè)研發(fā)實(shí)施崗位。招聘的本質(zhì)是銷售，目的是吸引；
3、較好的文字基礎(chǔ)，接觸過(guò)總裁辦工作，擅長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要通知、匯報(bào)材料等編寫；
4、注重學(xué)習(xí)，對(duì)新事物的接受快，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成度高。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011.9-2015.6學(xué)校：西北民族大學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2021.1-至今公司名稱：福州優(yōu)盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：管理職位名稱：分公司負(fù)責(zé)人
- 工作描述：總部泉州，福州公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)福州公司跨境電商業(yè)務(wù)工作開展。 1、團(tuán)隊(duì)組建及人員管理：從0-1搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包含人員招聘補(bǔ)充、新人業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)、員工勝任力觀察等； 2、店鋪運(yùn)營(yíng)管理：公司主攻東南亞女裝市場(chǎng)，負(fù)責(zé)福州團(tuán)隊(duì)Shopee、TikTok電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，成功推爆多款產(chǎn)品； 3、不同平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)側(cè)重點(diǎn)區(qū)別： 1）Shopee側(cè)重店鋪整體運(yùn)營(yíng)，中心主推某一細(xì)類，打造店鋪標(biāo)簽，測(cè)評(píng)+廣告雙管齊下； 2）TIKTOK側(cè)重店鋪整體運(yùn)營(yíng)+達(dá)人合作，達(dá)人合作原理類似招聘，中心是根據(jù)各項(xiàng)維度尋找符合達(dá)人，根據(jù)其風(fēng)格推薦適合的產(chǎn)品，以期建立深度合作。 4、對(duì)于總部的工作安排及時(shí)貫徹實(shí)施，根據(jù)實(shí)際情況合理安排進(jìn)度。
- 離職原因：回霞
- 時(shí)間：2019.3-2020.6公司名稱：南京海泰醫(yī)療信息系統(tǒng)有限公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：行政人事部職位名稱：人事行政主管
- 工作描述：福州分公司人事行政負(fù)責(zé)人，工作內(nèi)容招聘管理、人資行政管理，同時(shí)承擔(dān)部分商務(wù)接待、活動(dòng)策劃等工作。 一、招聘管理 1、根據(jù)崗位招聘緊急程度，合計(jì)入職51人，人員補(bǔ)充率達(dá)到90%以上，醫(yī)療背景研發(fā)實(shí)施類崗位為主，包括但不限于Java研發(fā)、.Net研發(fā)、Web前端、實(shí)施工程師、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理等以及相關(guān)職能崗； 2、收集/總結(jié)現(xiàn)有招聘工作中存在的滯后性、水土不服等問(wèn)題，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和人崗契合度； 3、深入業(yè)務(wù)一線，通過(guò)組織架構(gòu) 、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工溝通、一線反饋等維度分析，協(xié)同用人部門制定調(diào)整招聘計(jì)劃，初步構(gòu)建人才畫像，制定招聘方案并推進(jìn)落地； 4、異地招聘/競(jìng)品挖獵，針對(duì)福建省、江西省醫(yī)療信息行業(yè)背景研發(fā)和實(shí)施崗位的招聘，輸出競(jìng)品公司名單和候選人并持續(xù)更新跟蹤維護(hù)。 二、人資行政管理 1、下屬1人，統(tǒng)籌福州分公司人資行政工作，在集團(tuán)制度的框架下，規(guī)范化分公司人事行政管理流程； 2、期間組織多次員工團(tuán)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和歸屬感； 3、處理員工關(guān)系及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題，包括但不限于解聘 、調(diào)動(dòng) 、情緒安撫等溝通； 4、商務(wù)與接待：為加深對(duì)醫(yī)療信息行業(yè)的了解，協(xié)助銷售一線開展工作，包括但不限于招投標(biāo)、醫(yī)院客戶會(huì)議、醫(yī)院商務(wù)接待等。 2019年度優(yōu)秀員工稱號(hào)
- 離職原因：家庭原因
- 時(shí)間：2018.10-2019.1公司名稱：快樂(lè)學(xué)習(xí)教育科技集團(tuán)公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門：人力資源部職位名稱：招聘專員
- 工作描述：1 、根據(jù)月度招聘需求計(jì)劃，與負(fù)責(zé)部門進(jìn)行需求分析，推進(jìn)需求方案落地與招聘執(zhí)行； 2、參加超8場(chǎng)校園宣講會(huì)、雙選會(huì)，包括精準(zhǔn)邀約、堵宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)工作配合、后期簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化等，并統(tǒng)籌其中一場(chǎng)專場(chǎng)宣講會(huì)。 雖然入職時(shí)間短暫，但在招聘思維轉(zhuǎn)換、面試體驗(yàn)感、面試流程跟進(jìn)、校園招聘等細(xì)節(jié)處有較大沉淀和提升。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2017.9-2018.9公司名稱：福建易聯(lián)眾醫(yī)療信息系統(tǒng)有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：綜合管理部職位名稱：人事專員
- 工作描述：（一）2017/9 -- 2018/9：福建易聯(lián)眾醫(yī)療信息系統(tǒng)有限公司 | 人事專員 由于熟悉醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與招聘，在新公司成立初期，服從集團(tuán)人事安排調(diào)入醫(yī)信。 1、負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院醫(yī)療信息團(tuán)隊(duì)招聘，根據(jù)各部門招聘需求，一年招聘成功近百人，完善人員配置； 2、負(fù)責(zé)全流程招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，面試，背調(diào)，薪酬談判，錄用流程審批，offer 發(fā)送，到崗跟進(jìn)，入職及成長(zhǎng)成才跟蹤等； 崗位類型包括： ● 研發(fā)實(shí)施類 ( Java 、實(shí)施、Web 、Android、.Net、Delphi 、運(yùn)維、測(cè)試等) ● 職能類 (銷售、售前支持、商務(wù)助理等) ● 產(chǎn)品管理類 (產(chǎn)品經(jīng)理/助理 、UI 等) 3、推動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助用人部門搭建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，定期組織開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)新人及核心骨干的訪談，推進(jìn)新人培養(yǎng)計(jì)劃和核心骨干培養(yǎng)計(jì)劃； 4、每月制作人力資源報(bào)表，輸出招聘數(shù)據(jù)，分析人員異常情況，提出解決方案； 5、人員異動(dòng)管理、合同檔案管理、各類人事制度及流程完善。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2016.10-2017.8公司名稱：易聯(lián)眾健康醫(yī)療控股有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：人力資源部職位名稱：招聘專員
- 工作描述：集團(tuán)醫(yī)療大健康業(yè)務(wù)整合，服從集團(tuán)安排調(diào)入醫(yī)控公司。 一、招聘與編制管理 1、醫(yī)療大健康業(yè)務(wù)整合初期，克服多頭管理，規(guī)范招聘流程，空間上把控招聘流程，全面負(fù)責(zé)福州、廈門、北京為主的全國(guó)崗位招聘，平均每月入職人數(shù) 15+，偏重中高級(jí)研發(fā)/產(chǎn)品崗位和醫(yī)療行業(yè)背景高級(jí)人才的引進(jìn)； 2、適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，拓展公司的招聘渠道，不同的崗位偏重不同渠道，提高招聘效率； 3、逐步建立行業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)/人才地圖， 收集分析行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的組織架構(gòu)及薪酬體系，定位人才信息，掌握公司所需人才的分布情況； 4、整合各業(yè)務(wù)線的人員情況，優(yōu)化人員冗余，定崗定編，提高能效； 二、總裁辦助理工作 1、醫(yī)控重組初期，參與制定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位級(jí)別等梳理； 2、協(xié)助副總裁工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要通知，集團(tuán)年終總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料等編寫，擅長(zhǎng)PPT、WORD文檔。 2016 年度優(yōu)秀員工稱號(hào)
- 離職原因：集團(tuán)調(diào)動(dòng)
- 時(shí)間：2015.10-2016.9公司名稱：福建易聯(lián)眾軟件系統(tǒng)開發(fā)有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：人力資源部職位名稱：招聘專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)全公司崗位招聘，日均入職 1-2 人，招聘完成率95%以上，一年的時(shí)間公司人數(shù)翻一番； 崗位包括： ● 技術(shù)研發(fā)類 ( Java 、Web 、Android、.Net、Delphi、系統(tǒng)集成、運(yùn)維 、測(cè)試、實(shí)施、UI等) ● 職能銷售類 (行政 、售前 、商務(wù)、銷售等) 2、對(duì)公司招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與開發(fā)，根據(jù)崗位招聘特點(diǎn)選擇性不同的平臺(tái)，開拓特有招聘方式，通過(guò) QQ 群結(jié)交圈內(nèi)好友，形成私域招聘人脈圈； 3、在集團(tuán)招聘制度的框架內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化招聘流程，全面提高招聘的效率； 4、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，包括公司行政人事制度、OA管理、報(bào)銷制度等和后期組織新人素質(zhì)拓展； 5、新進(jìn)員工人文關(guān)懷，幫助更好適應(yīng)新崗位，提高工作效率和歸屬感，安撫情緒異動(dòng)； 6、員工關(guān)系及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題，包括但不限于解聘 、集團(tuán)調(diào)動(dòng)等溝通； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
- 離職原因：集團(tuán)調(diào)動(dòng)
附件簡(jiǎn)歷
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