★霞浦搜才網提示：本簡歷更新時間：2023-06-19
黃先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：寧德-霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：有近6年的門店運營管理、活動策劃、市場開發(fā)和客戶關系維護經驗，熟悉餐飲、美妝和家用電器行業(yè)的門店運營管理制度和工作流程，懂經營、強運營，會管理，擅長客戶關系維護。
教育經歷
- 時間：2012-06-2016-06學校：………………專業(yè)：工程管理
- 專業(yè)描述：建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)從事工程方面的復合型人才。公共基礎、土木工程制圖、工程測量、建筑材料、工程力學、結構力學、房屋建筑學、混泥土及砌體結構、土力學及地基基礎、建筑施工、建筑工程定額與預算。還有涉及到經濟學、管理學、會計
工作經歷
- 時間：2016-05-2018-04公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家電業(yè)所在部門：招商部職位名稱：區(qū)域經理
- 工作描述：公司簡介：成立于公司于2008年11月，公司經營范圍包括廚房電器、家用電器、燃氣灶具等。 區(qū)域經理 | 部門：招商部 | 匯報對象：運營總監(jiān) 工作概述：根據公司產品策略，在負責區(qū)域內發(fā)展代理商和扶持代理商，通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大公司產品的市場占有率。 代理商發(fā)展:在負責區(qū)域內，對符合和滿足公司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局; 2017年2月份開始負責南方區(qū)域的集成灶招商，共計完成4個招商任務。 代理商扶持：幫助已簽約的代理商轉化意向客戶和尋找新客戶，提供從產品知識到邀約客戶進行談單、促單、售后服務等業(yè)務培訓，提升代理商團隊的銷售能力；2016年5至11月份以海豹突擊隊的形式參與到點對點的代理商的扶持活動，幫助代理商完成274單意向客戶的轉化。
- 離職原因：
- 時間：2018-05-2021-11公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：運營部職位名稱：區(qū)域經理
- 工作描述：公司簡介：成立于2017年12月，主要從事跨境美妝（護膚品、化妝品）的貿易和零售。 銷售經理 | 部門：招商部 | 匯報對象：總經理 工作概述：根據公司的產品矩陣，尋找合適的渠道商、經銷商并開展合作，主要負責銷售計劃的制定與執(zhí)行、銷售回款跟蹤、銷售費用控制、市場開發(fā)和客戶關系管理等工作。 銷售計劃：根據市場變化和銷售部的需求，分析銷售數據，制定銷售計劃，并對供應商產品進行議價、比價、評估工作，嚴格控制采購價格和跟蹤銷售回款；每個月回款200萬左右，維持公司產品利潤率在5%以上。 市場開發(fā)：根據客戶群體定位為公司物色大量可供選擇的優(yōu)秀供應商，確保產品外在包裝、內在品質滿足經銷商和代理的需要，開發(fā)了韓國、香港、上海、山東、海南等地一手免稅和專柜的上游采購渠道；從0到1成功搭建一套微商的開發(fā)客戶體系，個人開發(fā)下游客戶多達100余位，年銷售額度達兩千萬左右。 客戶管理：維護與重要供應商的關系，重點把控大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付進度，與其建立穩(wěn)定的供應渠道；為老客戶提供售后支持，及時解決服務中產生的供貨及質量問題，并挖掘新需求，客戶復購率達80%以上
- 離職原因：
- 時間：2021-06-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)所在部門：hr職位名稱：獵頭顧問助理
- 工作描述：1.協助顧問收集目標行業(yè)的信息，分析研究客戶崗位的職責要求，提供客戶有價值的服務; 2.根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，協助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷，并做好需面試候選人的簡歷確認表) 3.收集潛在候選人的簡歷，協助獵頭顧問進行相關侯選人資料的收集、分類、整理; 4.協助顧問聯絡候選人，安排向甲方提交候選人信息； 5.與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息; 6.協助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。 7.參與過中金國際 、榮耀、貨拉拉等公司的崗位推薦
- 離職原因：
- 時間：2021-11-2023-02公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：服務部職位名稱：店經理助理
- 工作描述：店經理助理 | 匯報對象：店經理 工作概述：協助店經理進行綜合管理，包括運營數據的匯總分析、催辦清單的跟蹤、新員工的培訓、客戶關系維護和日常管理；2022年，獲得“優(yōu)秀負責人”稱號，所在的深夜班顧客投訴率為零。 運營分析：審閱營業(yè)報表，進行月初財務報表分析和營業(yè)分析，協助店長做出經營決策的調整，保證營業(yè)款安全；協助庫管對門店前堂固定資產和物料進行盤點、并做報表分析。 清單跟蹤：及時向店長反映經營中遇到的各種問題，跟蹤催辦清單，監(jiān)督三大經理對存在的問題按期整改落實。 員工培訓：對新入職員工進行服務流程和崗位職責的培訓，促進新員工快速上崗和適應工作節(jié)奏。 客戶管理：根據就餐客人的意見，改進并提高服務、菜品質量；妥善處理客人就餐期間產生的投訴。 日常管理：協助質檢員對門店食品安全方面進行排查，并對門店出品到前堂的菜品進行檢查，及時處理不合格不合規(guī)的菜品；檢查后堂各種設備運行狀況及餐具、器具使用情況，及時跟蹤倉庫收料單。
- 離職原因：