★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2017-07-20
洪女士
- 性 別：女
- 民 族：汗
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：福建霞浦
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：本人為人誠實，性格開朗、樂于助人，做事嚴謹仔細、認真負責，有良好的人際交往能力，積極配合上司安排工作，具有進取精神和團隊精神。
教育經(jīng)歷
- 時間：2007.9-2010.7學(xué)校：………………專業(yè)：酒店管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2010.04-2012.05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：辦公室職位名稱：行政專員
- 工作描述：1.行政后勤事務(wù)管理：員工公寓、保潔員、公司車輛安排等。 2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴格把關(guān)，降低物料采購成本。 3.負責整企業(yè)物料月報表數(shù)據(jù)匯總。 4.負責公司費用（機票、電費、水電費等）報銷和財務(wù)進行對接。 5..定期進行固定資料和物料盤點工作。
- 離職原因：公司裁員
- 時間：2012.05-2014.09公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：辦公室職位名稱：人事行政主管
- 工作描述：1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。 2.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險。 3.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)。 4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施。 5.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。 6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
- 離職原因：
- 時間：2016.02-2017.7公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：招商中心職位名稱：招商合同及報備專員
- 工作描述：1.負責招商合同的草擬、簽訂等相關(guān)手續(xù)的辦理。 2.負責招商臺帳的建立及客戶資料的管理工作。 3.負責不動產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。 4.協(xié)助售樓部與客戶簽訂買賣合同等相關(guān)手續(xù)。
- 離職原因：
