★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2011-02-09
陳小姐
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：162 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2002-03-2005-01學校：………………專業(yè)：電子商務專業(yè)
工作經(jīng)歷
- 時間：2005-02-2007-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：廣告(裝潢、包裝)設(shè)計類所在部門：行政部職位名稱：人事行政文員
- 工作描述：1、日常辦公室事務處理，辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備維護； 2、辦公用品\固定資產(chǎn)采購及管理，各種證照辦理及年檢； 3、公司人事異動安排、人員招聘、考勤管理； 4、各類檔案收集、登記、保管； 5、接受領(lǐng)導安排的其它事項。
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2007-08-2010-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子通訊/電氣(器)類所在部門：人力資源部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源管理制度；基礎(chǔ)人事工作：入離職、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等手續(xù)辦理及流程審批與跟進；組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制； 員工檔案管理與維護； 建立員工合理化建議渠道，反饋員工意見與建議，提高員工滿意度。 2、根據(jù)集團總部年度招聘計劃，對費用進行預算及控制，日常招聘、補聘，連鎖發(fā)展招聘、校園招聘。 3、在集團現(xiàn)有培訓體系基礎(chǔ)上，制定分公司年度培訓項目計劃、實施及評估。負責企業(yè)文化課程的講授、講師隊伍的日常管理。 主要負責的培訓項目：連鎖發(fā)展新員工培訓、旺季大忙培訓、日常新員工培訓 4、熟悉連鎖店店面管理、人員管理與各項制度。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2010-05-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鞋帽、服裝行業(yè)所在部門：人事行政部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、負責招聘發(fā)布、篩選、初試（主要針對業(yè)務部門、生產(chǎn)策劃部、后勤部門人員）。 2、負責辦理新員工入職手續(xù)，并對新員工進行崗前制度培訓及后續(xù)人事基礎(chǔ)工作。 3、負責培訓計劃的落實與執(zhí)行，協(xié)助部門主管定期對培訓效果進行評估。 4、負責中層管理人員與基層人員的薪資核算。 5、下屬工廠人事管理異常情況的反饋和協(xié)調(diào)管理工作。 6、定期性人事數(shù)據(jù)報表匯報工作。 7、員工思想波動面談與協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
- 離職原因：個人原因
培訓經(jīng)歷
- 時間：2006-09-2006-11培訓機構(gòu)：………………培訓地點：福州
- 培訓課程：人力資源獲得證書：助理人力資源管理師
